O Jovem Aprendiz  é um Programa de formação profissional básica pautado na Lei 10.097/2000, a Lei da Aprendizagem e suas portarias, visando o desenvolvimento efetivo de adolescentes e jovens com base em uma proposta disruptiva, possibilitando total imersão e correlação com os conteúdos do mundo trabalho, prática profissional e sociedade.

Os pilares do programa envolve o trabalho, o sociointeracionismo, metodologia participativa e o modelo andragógico, respeitando sempre o momento da vida dos adolescentes e jovens. A gestão do Programa é compartilhada com a empresa, sendo de responsabilidade a formação teórica e a certificação do jovem.

Durante todo o programa de aprendizagem Jovem Aprendiz, os aprendizes são estimulados a obter conhecimentos, desenvolver habilidades e alterar ou acrescentar atitudes que o torne protagonista em sua vida, competências socioemocionais e técnicas são trabalhadas de forma contínua e construtiva.

O Programa Jovem Aprendiz baseia-se na Lei 10.097/2000 (Lei da Aprendizagem), de 19 de dezembro de 2000, regulamentada pelo Decreto nº 9.579/2018, e nas demais portarias que continuam sendo publicadas para orientar a implementação dos programas de aprendizagem. Consulte a legislação completa no site do Ministério da Economia.

É um instrumento de qualificação profissional para adolescentes e jovens, concretizado através de obrigação legal de cumprimento de cota de contratação de aprendizes pelas empresas, que se tornam responsáveis por assegurar formação técnico-profissional metódica a adolescentes e jovens, desenvolvida por meio de atividades e práticas que são organizadas em tarefas de complexidade progressiva.

• ARCO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO
• AUXILIAR DE ESCRITORIO
• ARCO ACUPACIONAL EM ADMINISTRAÇÃO
• ATENDENTE DE LOJA E SUPERMERCADO
• ALIMENTADOR DE LINHA DE PRODUÇÃO
• AUXILIAR LOGISTICA
• HOTELARIA E TURISMO
• AUXILIAR NOS SERVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO
• COZINHADOR 
• SETOR BANCÁRIO
• ADOLESCENTE SERVIÇOS DE ADMINISTRAÇÃO

É muito fácil, basta acessar fazer seu cadastro gratuitamente pela internet em nosso site,mantendo o máximo de informações a seu respeito. É importante manter todos os seus dados atualizados, principalmente e-mail, telefone e endereço, pois eles são muito importantes para que as vagas lhe sejam direcionadas de forma adequada.

Os jovens precisam estar na faixa etária de 14 a 24 anos incompletos (exceto no caso de pessoas com deficiência, quando não há limite de idade) e estar cursando ou ter terminado o Ensino Básico/Médio.

Sim, é inteiramente gratuito para o jovem.

O contrato do jovem pode durar de 11 a 23 meses, dependendo do curso e da carga horária solicitada pela empresa (4 ou 6 horas por dia).

Pelo nosso site, ou pelos telefones:

• (15) 3227-8288
• (15) 3227-0842
• (15) 3227-0872

Sim, para o aprendiz com deficiência não há limite máximo de idade.

Objetivo é a qualificação profissional e ela deve ser alcançada.

A contratação da Pessoa com Deficiência como aprendiz não acarretará a suspensão do BPC, limitado a 2 anos o recebimento concomitante da remuneração e do benefício (art.3º Lei 12.740/11).